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我有几个朋友和我说的,就当是编的故事: 第一代所长是当官的,被拉来搞研究所,放弃了权力名利,那才是真的科研精神。
现在表面看是研究所,实质上是个官僚机构,***都想着怎么升官。
研究人员只是一个又一个血包而已,遇到问题就给加个领导来管理,这里从来不缺领导,但缺真正的管理。
这里的管理方法也很简单,不管三七二十一先加班,然后调整管理线重组人员结构,最后增加管理环节,不断添乱加重研发负担,实质上领导什么也没…。
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